Підтримка / працевлаштування ветеранів/ок та їх родин

“Медосвіта для героїв” – проєкт безоплатного навчання медиків-ветеранів/ок від “Добробуту” за підтримки Міністерства у справах ветеранів України та Veteran Hub

Після початку повномасштабного вторгнення тисячі медиків/инь в Україні змінили медичну форму на військову та стали до лав захисників/ць. Вони полишили  свою професію у цивільному житті, щоби рятувати під ворожими обстрілами життя інших. Сьогодні, повертаючись з військової служби, багатьом з них доводиться починати свій шлях майже спочатку. 

Чому наш проєкт актуальний? 

• За даними Міністерства ветеранів України, станом на липень 2024 року понад 1,3 мільйона людей в Україні мають статус ветерана/ки. По завершенню війни їх може бути орієнтовно 5-6 мільйонів.
• Згідно з дослідженням Українського ветеранського фонду за 2023 рік, понад 42% ветеранів/ок зіштовхуються з проблемою працевлаштування. Освіта й професійна підготовка входять до десятки найактуальніших потреб. Водночас ті, хто хоче вчитись, здебільшого незадоволені доступністю якісних освітніх можливостей.
• Інше дослідження від IREX показує, що ветерани/ки потребують або поновлення кваліфікації, або повної перекваліфікації. На жаль, далеко не всі роботодавці готові приймати на роботу ветеранів. Часто військове минуле викликає страх, упередження або нерозуміння.
• Лише у “Добробуті” на сьогодні працюють 54 ветерани/ки. 

Проблематика

• Фахова пауза. Враховуючи, що повномасштабне вторгнення триває 4-й рік, багато мобілізованих лікарів, медсестер та медбратів мають перерву у практиці понад 3 роки. Це означає, щоби повернутися у професію, їм потрібно підтвердити спеціалізацію та пройти навчання.
• Відсутність адаптаційного механізму повернення. До сьогодні в Україні не існувало жодної безоплатної освітньої програми підтримки лікарів-ветеранів. Вони змушені самостійно шукати шляхи повернення до практики.
• Психоемоційні бар’єри. Після бойових дій багато ветеранів/ок відчувають сумніви у своїй профпридатності та страх “не впоратись”. Посттравматичний досвід ускладнює швидке включення у ритм цивільної медицини.
• Втрати для системи охорони здоровʼя. Без підтримки колишні медичні фахівці можуть не повернутись до професії взагалі. Таким чином Україна втрачає цінний людський капітал: фахових медиків з унікальним досвідом.

Ми вирішили надати доступ до якісних фахових знань та можливість поновити або розширити кваліфікацію. Учасники/ці могли обрати медичну спеціалізацію відповідно до своїх потреб та досвіду. Щоби взяти участь у проєкті, необхідно було подати заявку, після чого експертна комісія обрала 20 учасників/ць, які відповідають визначеним критеріям: наявність медичної освіти, підтвердження статусу ветерана/ки, мотивація, подальші плани в цивільній медицині та професійні досягнення до проходження служби. 

Цілі ініціативи: 

1. Допомогти медикам-ветеранам/кам повернутися до професії
2. Надати доступ до якісних фахових знань та можливість поновити кваліфікацію в “Академії Добробут”
3. Прийняти ветеранів/ок як частину професійної спільноти 
4. Перенести військовий досвід в медицину та посилити систему охорони здоровʼя через реінтеграцію фахівців з унікальним досвідом
5. Підтримати адаптацію ветеранів/ок до цивільного життя

“Медики, які пройшли війну, – це не просто фахівці. Це люди, які знають, що таке діяти в найскладніших умовах, тримати опору для інших і не втрачати гідності під тиском. Ми вдячні, що “Добробут” створив для таких фахівців можливість повернутись до професії, поновити кваліфікацію та віднайти своє гідне і провідне місце в системі охорони здоровʼя вже після служби. Це не тільки про навчання – це про повернення досвіду, який може змінювати й рятувати життя”, – зазначив ветеран, заступник Міністра у справах ветеранів України Руслан Приходько.  

Як проходила реалізація проєкту?

• Залучили партнерів. Ми отримали підтримку Міністерства у справах ветеранів України та Veteran HUB. Медіапартнер ініціативи – УП.Життя.
• Провели опитування серед ветеранів/ок “Добробуту”, щоби розуміти найбільш затребувані спеціалізації для навчання.
• Сформували експертну комісію, до складу якої увійшли представники “Добробуту”, Міністерства у справах ветеранів та Veteran Hub. Це забезпечило прозорість і незалежність відбору.
• Розробили критерії відбору учасників: наявність медичної освіти, підтвердження статусу ветерана/ки, мотивація, подальші плани у цивільній медицині, професійні досягнення.
• Підготували лендинг проєкту, на якому було зручно ознайомитись з ініціативою та подати заявку.
• Запустили комунікаційну компанію, задіявши соціальні мережі та медіа для залучення учасників і підвищення впізнаваності проєкту.
• Провели відбір та організували зустріч-знайомство з переможцями.

“Вибір був надзвичайно складним, адже кожен кандидат та кандидатка заслуговує на можливість навчатися. За кожною анкетою ми бачили людину з унікальним досвідом та історією служби. Ми переконані, що саме ці двадцять медиків-ветеранів/ок отримають знання, які допоможуть їм зробити важливий внесок у цивільну медицину. Для нас велика честь підтримати їх на цьому шляху”, – ділиться ректорка “Академії Добробут” Нана Войтенко. 

Результати проєкту

• За 10 днів ми отримали 69 заявок від ветеранів і ветеранок на участь у проєкті. Це лікарі, фельдшери/ки та медсестри/брати, які під час служби працювали бойовими медиками на стабілізаційних пунктах, в мобільних госпіталях та у бригадах медичних евакуацій. Багато з них і до сьогодні продовжує військову службу. У своїх анкетах ветерани та ветеранки говорять про бар’єри, які стоять на шляху до повернення в професію. Серед них – брак знань, профдеформація, пов’язана з війною, а також тривалі перерви у цивільній практиці. Найдовша з них серед учасників – 10 років.

• Медіа та соцмережі. Вийшло 42 публікації в ЗМІ та на сайтах органів влади та місцевого самоврядування (включно з Голос України, сайтом Верховної Ради та Мінветеранів). Потенційне охоплення кампанії – 18,9 млн. Дописи про проєкт у соціальних мережах “Добробуту” загально мають понад 40 тис переглядів.
• Соціальний вплив. Ветерани отримали нові можливості для професійного розвитку в цивільному житті.
• GR-ефект. Проєкт став прикладом ефективної взаємодії між приватним сектором та державою. Зараз Мінветеранів та МОЗ працюють над створенням аналогічних державних програм з освітньої підтримки медиків-ветеранів. 

“Гідна робота, де можна застосувати досвід, навички та знання, здобуті під час служби, сприяє швидшому поверненню до цивільного життя. Ми щиро раді, що “Добробут” створює простір і можливості для цього шляху”, – коментує Senior Project Manager Veteran Hub Ірина Галузінська

“Для нас цей проєкт – це спосіб висловити вдячність і надати реальну підтримку тим, хто боронив Україну. Ми хочемо, щоби кожен ветеран і кожна ветеранка знали – тут, у тилу, на них чекають. І ми, як провідна медична мережа країни, готові підтримати своїх колег-медиків на цьому шляху: допомогти повернутися в професію, отримати нові знання й знову опинитися серед своїх – у професійному середовищі, з опорою та повагою”, – каже головна медична директорка медичної мережі “Добробут” Олександра Машкевич.