Підтримка / працевлаштування ветеранів/ок та їх родин

Щороку тисячі ветеранів та ветеранок повертаються з війни і стикаються з труднощами адаптації: пошуком роботи, соціальним забезпеченням. В Україні понад 1,2 млн ветеранів і їхня підтримка та реінтеграція  – нагальна потреба сьогодення. Для компанії 1+1 media ця тема має особливу вагу ще й тому, що деякі працівники перебувають у лавах Сил безпеки й оборони України, а дехто з них вже повернувся до роботи.

 Відповідаючи на цей виклик, компанія запустила масштабний соціальний проєкт “Життя після шрамів” – ініціативу, покликану допомогти ветеранам та ветеранкам на шляху повернення до цивільного життя, а також систематизувати унікальний досвід українських роботодавців у взаємодії з цією цільовою авдиторією. Ініціатива включає спецпроєкти на ТБ і диджитал-платформах, соціальну рекламу, впровадження культури памʼятування, співпрацю з бізнесами й довідник для роботодавців.

Завдяки комплексному підходу протягом 2024 року та у першому півріччі 2025 року вдалося:

• Випустити понад 100 телевізійних сюжетів про ветеранів і ветеранок.
• Запустити спеціальну однойменну програму “Життя після шрамів” на телеканалі 1+1 Україна, яка пройшла з високою часткою та обʼєднала мільйони людей біля телеекранів.
•  Зібрати 15+ кейсів українських роботодавців у практичному довіднику.
•  Отримати понад 1 500 000 переглядів рубрик і матеріалів про проєкт.
•  Провести понад 25 заходів, вебінарів і тренінгів для працівників 1+1 media разом з HR-командою.
• Реалізувати дві масштабні колаборації – “Долати бар’єри” та “Смак свободи”.

 Окрім цього, 1+1 media системно підтримує родини мобілізованих працівників і ветеранів, надаючи безоплатний доступ до професійної психологічної допомоги. В компанії діє волонтерська спільнота, яка реагує на побутові й емоційні потреби сімей військових, а також допомагає з комунікацією з ветеранськими організаціями. У межах проєкту “Життя після шрамів” родини отримують актуальну інформацію про виклики й рішення, пов’язані з поверненням до цивільного життя. Такий підхід формує середовище, де підтримка не обмежується самим ветераном, а охоплює всю родину.

 Також діє системна програма рекрутингу й адаптації ветеранів, що охоплює всі етапи – від першого контакту до повноцінного повернення в роботу. Політики з підбору персоналу й стажування адаптовані з урахуванням ветеранського досвіду, а вакансії супроводжуються маркуванням про відкритість до кандидатів із бойовим минулим. Ми впровадили спеціальний онбординг, внутрішні алгоритми інтерв’ювання та підтримки, адаптуємо робочі місця, графіки й культуру взаємодії. Завдяки досвіду взаємодії з Veteran Hub та іншими ветеранськими спільнотами команда HR та People-партнери супроводжують ветеранів на кожному етапі, забезпечуючи м’яке повернення до професійного середовища.

Зокрема, розроблено цілісну систему перекваліфікації для ветеранів, яка поєднує індивідуальний супровід із практичним навчанням. HR-команда допомагає визначити сильні сторони, обрати нову професію й сформувати персоналізовану траєкторію розвитку. Освітні курси в 1+1 media school охоплюють телекомунікації, журналістику, аудіо- та візуальне мистецтво й містять як теоретичну базу, так і практику на реальних проєктах. Таким чином, ми не лише надаємо нові знання, а й забезпечуємо умови для повноцінного входження у професію.

Офіс 1+1 media облаштований з урахуванням потреб ветеранів з обмеженою мобільністю: встановлено пандуси, адаптовано турнікети й пропускну систему для крісел колісних. На кожному поверсі працюють ліфти, що забезпечують безперешкодний доступ до робочих зон. Такі зміни створюють комфортне й безбар’єрне середовище для всіх працівників, підтримуючи інклюзивність у компанії.