Партнерства

Під час війни в Україні піклування про ветеранів стало невід’ємною частиною будь-якого соціально відповідального бізнесу. Повномасштабна війна змінила долі тисяч українців, серед яких – чимало працівників Групи Метінвест, які стали на захист України. Багато хто з них після служби повернувся до мирного життя, але вже іншими людьми – з пораненнями, пережитими втратами, психологічними травмами та внутрішнім відчуттям, що колишнього “я” більше не існує.

Для Метінвесту питання підтримки своїх працівників-військових стало не просто соціальною відповідальністю, а частиною системної програми реінтеграції ветеранів, що поєднує лікування, психологічну допомогу, професійну адаптацію та формування нових сенсів життя після фронту.

Саме з цього розуміння й народилася ідея створити “Ветеранський кемпінг” – простір, де відновлення відбувається не у лікарняних стінах, а в умовах природи, спільноти, довіри й підтримки.

Програма стала логічним продовженням досвіду громадської організації “Серце Азовсталі”, яка вже понад 2 роки підтримує оборонців Маріуполя. Організація розробила власну модель психосоціальної реабілітації, засновану на принципах посттравматичного зростання – не просто подолання наслідків травми, а перетворення її на ресурс для нового життя.

Для Метінвесту, який має у своєму складі сотні ветеранів, це стало шансом створити не одноразову акцію, а системну програму повернення до життя тих, хто захищав країну.

“Ветеранський кемпінг” – це десятиденна програма оздоровлення та реінтеграції, що проходить у мальовничому Мукачеві, на Закарпатті. Вона створена на перетині двох підходів – медичного та психологічного, – але доповнена природним середовищем, тілесними практиками, командною динамікою та емоційним теплом спільноти.

Кожна зміна триває 10 днів. Кожна група об’єднує 12 ветеранів – працівників підприємств Метінвесту, які повернулися після служби. Програма включає персональну фізіологічну діагностику та медичні процедури, підтримку психологів та тілесну терапію, тибмілдинг на свіжому повітрі та іпотерапію (верхову їзду для покращення фізичного та ментального здоров’я), екскурсії до мальовничих місць Закарпаття та біосугестивну терапію для зняття наслідків стресу та поліпшення сну.

Кожен день кемпінгу має свою структуру – ранкові фізичні практики, спільні тренінги, терапевтичні сесії, вечірнє коло довіри. Завдяки такій системності учасники не залишаються наодинці зі своїми емоціями, а проходять шлях від напруження – до спокою, від закритості – до відкритості.

Команди формувалися з представників одного підприємства – це забезпечило високий рівень довіри і безпеки. У групах швидко сформувалися взаємопідтримка, відкритість і відчуття побратимства.

“Ветеранський кемпінг” – це не просто відпочинок на Закарпатті – це комплексний підхід до відновлення героїв, які повернулися з фронту. Адже спільний час у колі побратимів допоможе їм не лише відновити сили після фронту, а й віднайти душевний спокій, позбутися емоційної напруги. Ця програма, яку ми реалізуємо в співпраці з “Серцем Азовсталі”, стала ще однією важливою складовою екосистеми реінтеграції ветеранів у Метінвесті. Ми продовжуємо системно працювати над тим, щоб допомогти нашим героям адаптуватися до цивільного життя й забезпечити їм гідне майбутнє”, – зазначила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.

“Є хибна думка, що відновлення ветеранів завершується на фізичній реабілітації. Однак надважливим є й аспект психологічного відновлення. А для повноцінної реінтеграції важливо приділяти увагу і соціальній складовій. Усі ці три аспекти ми об’єднуємо у нашій програмі, що дозволяє отримати найліпші результати. Ми не лише допомагаємо відновити здоров’я, розібратися з психологічними травмами, а й формуємо спільноту, яка стає надійною опорою в процесі відновлення”, – розповіла директорка “Серця Азовсталі” Ксенія Сухова.

У 2025 році дві групи ветеранів Метінвесту вже пройшли “Ветеранський кемпінг”. Загалом компанія інвестувала у програму понад 1,6 млн грн.

Ключові результати:

• Відновлення та інтеграція: спостерігається прогрес у фізичному та психоемоційному стані учасників. Програма сприяла формуванню адаптаційних механізмів для життя в цивільному середовищі.
• Підвищення лояльності до Метінвесту: імідж компанії як соціально відповідального роботодавця, що піклується про своїх співробітників, був підтверджений практичними діями. 
• Створення ядра ветеранів-амбасадорів: у ході коуч-сесій та відкритих дискусій було ідентифіковано та мотивовано декількох учасників, готових поширювати позитивний досвід серед інших ветеранів. 
• Формування спільноти: завдяки поєднанню терапії та тімбілдингу було закладено фундамент для створення соціальної мережі взаємопідтримки серед ветеранів-працівників компанії.