Підтримка / працевлаштування ветеранів/ок та їх родин

З початком повномасштабної війни десятки працівників Sigma Software вступили до лав Збройних Сил України. Для компанії це стало масштабним викликом: потрібно було підтримати мобілізованих співробітників, допомогти їхнім родинам і підготувати умови для безпечного повернення ветеранів до роботи після демобілізації. Компанія створила власну системну програму підтримки, яка охоплює фінансову, освітню, реабілітаційну та психологічну допомогу.

У 2022 році компанія Sigma Software створила Sigma Software Unity Fund – корпоративний благодійний фонд, який з перших днів повномасштабної війни системно підтримує мобілізованих працівників, ветеранів, підрозділи ЗСУ та цивільних.

Фонд надає допомогу у форматі прямих закупівель: екіпірування, дронів, техніки, транспорту, зарядних станцій, засобів зв’язку та реабілітації. З моменту створення Unity Fund спрямував понад 5 млн доларів на підтримку армії та українців, а щомісяця виділяє близько 2 млн грн на допомогу військовим, серед яких – мобілізовані фахівці компанії.

Навколо фонду сформувалася спільнота волонтерів і ветеранів, які продовжують допомагати побратимам після демобілізації. Для багатьох це стає важливою частиною морального відновлення й повернення до мирного життя.

На різних етапах до програми залучені різні підрозділи компанії та елементи її екосистеми – HR Excellence Center, Sigma Software University, Sigma Software Labs, менеджери компанії, рекрутери, ментори, тощо.

Основні напрями програми підтримки

1. Підтримка під час служби

Усі співробітники, які вступили до лав ЗСУ, після демобілізації можуть повернутися до своєї ролі в компанії. Ми надаємо фінансову допомогу, а також регулярно закуповуємо та передаємо техніку, комп’ютери, дрони, автівки, зарядні станції й інше обладнання підрозділам, де служать наші колеги. Також допомагаємо з реабілітацією, лікуванням, підтримуємо їхні родини та реалізуємо програми з реінтеграції. Щомісяця Sigma Software Unity Fund спрямовує близько 2 млн грн на потреби військових. Ми підтримуємо не лише своїх колег, а й багато інших бригад на передовій.

1. Реінтеграція після демобілізації

При поверненні на роботу, ветерани отримують персоналізований план адаптації: можливість повернутися до попередньої ролі або пройти перенавчання.

Компанія пропонує освітні програми для ветеранів, адаптовані до індивідуальних потреб. Залежно від втрачених навичок, потреби в перекваліфікації чи можливості повернутися на попередню посаду, формуються персональні рекомендації щодо навчання. Ці програми реалізуються через корпоративний університет, з можливістю залучення менторської підтримки. На ширшому рівні, Sigma Software University реалізує зовнішні ініціативи для військових, зокрема програму “Знання – це броня”, що допомагає планувати кар’єру в ІТ після служби.

У ветеранів є можливість змінити професію або напрямок після повернення. Команда враховує індивідуальні фактори, зокрема тривалість служби та час відсутності в компанії. Працівнику надається можливість пройти перенавчання відповідно до нової ролі, але компанія підтримує практичний підхід – якомога швидше долучатися до роботи. Зазвичай це включає 2–3 тижні навчання, після чого ветеран поступово включається у виконання проєктних завдань.

У рамках програми підтримки ветеранів, HR відділ спільно з Sigma Software University створили окрему інформаційну сторінку на внутрішньому порталі компанії, де зібрано рекомендації щодо підготовки команд до повернення мобілізованих колег. Вона охоплює сенситивні теми, тригерні питання, особливості комунікації тощо. Ці матеріали доступні для всіх фахівців, включно з C-Level. Окрім загальної інформації, у випадку повернення конкретного фахівця, HR-спеціаліст запускає обов’язковий курс з підготовки лінійного менеджера, менеджера департаменту та всієї команди до роботи з ветераном. Це дозволяє персоналізувати підхід до кожної ситуації та забезпечити комфортне повернення ветерана до колективу.

1. Розвиток DefenseTech

Поза освітніми програмами та роботою з реінтеграції, Sigma Software надає ветеранам можливість долучатися до розвитку DefenseTech екосистеми України. Через Sigma Software Labs та Defence Builder – перший в Україні акселератор оборонних стартапів, заснований компанією разом з партнерами – ветерани можуть створювати та масштабувати технологічні рішення, перевірені на полі бою. Ці ініціативи відкривають доступ до менторства, технічної експертизи, інвестиційних можливостей і партнерств з інженерами та підприємцями, об’єднаними спільною метою – посилювати технологічну стійкість України.

Ветерани також можуть долучатися до розвитку екосистеми як експерти, ментори й інноватори, передаючи свій практичний досвід для вдосконалення оборонних технологій, підвищення їх ефективності та безпеки.

1. Психологічна та фізична реабілітація

Компанія компенсує вартість консультацій психологів і терапевтичних сесій для ветеранів. Фізична реабілітація покривається через медичне страхування. Додатково надається інформаційна підтримка, контакти перевірених спеціалістів і рекомендації щодо відновлення після поранень та служби.

Крім того, компанія підтримує проєкти, які працюють з реабілітацією не тільки на рівні компанії, а й на рівні держави і суспільства. Зокрема, компанія організувала великий збір на обладнання реабілітаційного центру Unbroken, а також підтримує Харківський спінальний центр, де проходять реабілітацію військові та ветерани. Це частина ширшого бачення: створити інфраструктуру допомоги не лише для фахівців, а й для всіх ветеранів в Україні.

Сьогодні більшість фахівців компанії працює у віддаленому форматі. Це дозволяє усунути бар’єри доступності та забезпечити комфортну роботу всім спеціалістам. Компанія працює над створенням підтримки для віддалених працівників з особливими потребами, забезпечуючи необхідні умови та інструменти для ефективної роботи. Водночас найбільші офіси в Україні – Київ, Львів та Харків – пристосовані до потреб людей з інвалідністю. У компанії діє принцип підтримки інклюзивності в межах наявної інфраструктури та гнучкості формату роботи.

1. Підтримка родин мобілізованих і ветеранів

Компанія надає регулярну фінансову допомогу родинам мобілізованих співробітників і ветеранів, а також оперативно реагує у випадках складних життєвих ситуацій. Діти захисників мають змогу долучатися до всіх внутрішніх ініціатив компанії – як розважальних, так і освітніх. Крім того, Sigma Software University безкоштовно навчає дружин мобілізованих, які хочуть змінити професію та почати кар’єру в ІТ. Підтримка сімей – одна з ключових складових роботи компанії з мобілізованими фахівцями.

Станом на 2025 рік 52 працівники Sigma Software служать у Збройних Силах України, двоє вже завершили службу та повернулися до роботи, ще кілька готуються до повернення. Кожен із них отримує підтримку в межах персонального плану адаптації, що охоплює навчання, психологічну допомогу та менторський супровід.

Завдяки створеній структурі компанія забезпечує послідовність усіх етапів – від допомоги на фронті до повної реінтеграції після повернення. Родини захисників залишаються залученими до корпоративного життя, що допомагає зберігати відчуття спільності та підтримки.

Програма стала важливою частиною DEI-стратегії Sigma Software і прикладом системного підходу до соціальної відповідальності бізнесу. За свої ініціативи компанія отримала визнання на національному рівні – Forbes Ukraine включив Sigma Software до списку Top 30 Employers for Veterans 2025, а HR Brand Ukraine відзначив її в категорії Diversity & Inclusion.