“Brand new practices in demand” – проєкт по роботі з талановитою молоддю

ПРОБЛЕМНА СИТУАЦІЯ, ЯКА МАЛА МІСЦЕ 

Протягом останніх років ми зустрілись із декількома основними проблемами під час пошуку кандидатів. По-перше, це низький рівень базової підготовки студентів-правників та невміння застосувати теоретичні знання на практиці. По-друге, нерозуміння юридичної професії майбутніми правниками. Юридичний ринок в Україні активно розвивається, в консалтингу є чітке розмежування між практиками та між галузями права. Сьогодні юрист повинен бути експертом у 2-3 напрямках, в яких достеменно володіє як теоретичними, так і практичними знаннями. Ми помітили, що студенти-випускники не мають розуміння та бачення, в якій галузі права вони хочуть розвиватись, чи хочуть працювати в консалтингу, або в in-house. 

По-третє (не менш важливе), в університетах не вивчаються галузі права (або вивчаються дуже точково), на які вже є попит та які будуть перспективними в майбутньому. Юридична галузь досить динамічно розвивається, виникає все більше напрямків, які не вивчаються в університетах, а знання з цих спеціальностей можна отримати тільки на практиці, або займаючись самоосвітою (наприклад, Data protection чи Compliance). 

РІШЕННЯ ПРОБЛЕМНОЇ СИТУАЦІЇ 

Ми вирішили познайомити студентів із напрямками роботи, з якими стикаються юристи на практиці, та які є дуже перспективними у майбутньому. 

Мета проєкту:

• популяризація професії правника та галузі серед студентів профільних університетів; 
• познайомити студентів із напрямками роботи, яких немає в класичних навчальних програмах, на які є великий попит, які будуть затребувані на ринку в майбутньому; 
• knowledge sharing від провідних експертів компанії; 
• розвиток бренду роботодавця компанії Arzinger та внесок у розвиток молодого покоління в рамках КСВ політики компанії (відповідно до Цілі № 4 «Якісна освіта»);
• створення кадрового резерву стажерів.

До проєкту було залучено 11 спікерів (3 партнери, 3 радники та провідні юристи Arzinger). 12 найактуальніших тем (10 основних та 2 «бонусні»). 31 проведена онлайн лекція, 3 місяці підготовки, 3 місяці занять та активного спілкування зі студентами в телеграм каналі. Навчання проходило в онлайн форматі з березня до початку червня 2021 р. включно. За кожним напрямком наші спікери проводили по 2-3 лекції (тривалість – 60 хвилин), під час яких учасники змогли зануритись в обрані теми та розібрати конкретні кейси з коментарями практиків.

Спершу проєкт був запланований до реалізації в рамках 1 університету – Інституту міжнародних відносин Київського національного університету ім. Шевченка. Перша introduction зустріч зі студентами відбулась наприкінці лютого 2020 року, тоді ще офлайн, оскільки проєкт передбачав очні семінари. Але з огляду на COVID ситуацію в Україні проєкт був заморожений на невизначений термін. Восени 2020 року, коли стало зрозуміло, що до звичного формату занять навряд чи буде повернення найближчим часом, було прийняте рішення трансформувати цей проєкт в онлайн формат та масштабувати його на рівень усієї України.

Ми провели аналіз предметів, які викладаються в університетах, та обрали топ 10 тем, які потребують більш детального розгляду та вивчення, ніж подається у профільних матеріалах навчальних закладів. До викладацької діяльності у рамках проєкту ми залучили досвідчених спікерів від компанії (партнери, радники, провідні юристи), а також узгодили співпрацю зі студентськими організаціями (Ліга студентів АПУ https://www.facebook.com/leagueuba , ELSA Ukraine https://www.facebook.com/elsaukraine) та провідними університетами країни, що готують майбутніх правників.

У рамках підготовки проєкту ми розробили графік лекцій за темами, презентації та практичні кейси, а також PR-стратегію проєкту (айдентика проєкту, рекламні матеріали, регулярні пости в соц.мережах від компанії та партнерських організацій). Було створено телеграм-канал проєкту, в якому відбувалися комунікації з учасниками. Після кожного блоку лекцій ми збирали зворотний зв’язок від учасників, аналізували його та постійно покращували наступні заходи. По завершенню проєкту провели опитування щодо рівня організації проєкту, його корисності та рівня задоволеності учасників. Кожен з учасників лекцій отримав електронний сертифікат про завершення курсу. В подальшому ми продовжили спілкування з учасниками та пропонували їм взяти участь у конкурсі на відкриті стартові вакансії.

РЕЗУЛЬТАТИ ПРИЙНЯТОГО РІШЕННЯ 

Це перший концептуальний проєкт, спрямований на розвиток та залучення молодих талантів в юридичній галузі, повністю проведений в онлайн форматі. Також це перший проєкт у галузі, який було реалізовано за співпраці 2х провідних студентських організацій ELSA та Ліги студентів АПУ. Раніше такого досвіду співпраці один з одним ці організації не мали, Arzinger фактично їх об’єднав задля реалізації проєкту та розширення аудиторії учасників. 

Проведені опитування по завершенню кожного курсу та всього проєкту. Отримано більше 60 схвальних відгуків від студентів з провідних університетів України, рівень задоволеності проєктом 9,6 за 10-бальною шкалою.

Отримано 300 заявок та контактів потенційних кандидатів на стажування/стартові вакансії. 3 кандидати вже прийняті на стажування, кількох наразі розглядаємо (розмір компанії – 120 працівників). Кількість молоді віком 20-24 років, прийнятої на роботу з початку 2021 року – 17 молодих спеціалістів.

Arzinger law firm була відзначена серед найкращих роботодавців юридичної галузі відповідно до дослідження “Рейтинг роботодавців України 2020-2021”, проведеного кадровим порталом grc.ua – сайт з пошуку роботи (https://bit.ly/3BKgG5U).

Згідно з рейтингом видання Юридична газета, увійшли до ТОП-5 серед HR-брендів юридичних компаній України (https://bit.ly/3BDA6Jr)

BRAND NEW PRACTICES IN DEMAND – це крок назустріч майбутньому, який можна зробити вже сьогодні!