День Донора МХП

ПРОБЛЕМНА СИТУАЦІЯ, ЯКА МАЛА МІСЦЕ

Переливання крові хоча б раз у житті потребує кожна третя людина, а донором стає кожна двадцята. Донорська кров життєво необхідна як для лікування, так і для екстреної медичної допомоги. Ситуація в банках крові не залежить від розміру населених пунктів. Також за інформацією інтернет-ресурсу «hromadske.ua»  кількість донацій скоротилась удвічі під час пандемії та карантинних заходів. Більшість працівників компанії живуть в сільській місцевості й невеликих містах. Там же мешкають і більшість стейкхолдерів холдингу.

РІШЕННЯ ПРОБЛЕМНОЇ СИТУАЦІЇ

В цьому році серед працівників МХП було започатковано важливу волонтерську ініціативу: День Донора МХП, добру справу, яка об’єднує колег з різних підприємств холдингу навколо високої мети – допомогти врятувати життя. До того ж донорство здатне принести користь тому, хто вирішив здати кров. Саме тому відтепер День Донора проводитиметься двічі на рік на регулярній основі. Саме в час, коли в банках крові є гострий дефіцит донорської крові, особливо в умовах карантину, ми можемо власним прикладом популяризувати регулярне донорство. Переваги донорства та користь для організму людини безперечні: оновлення кровоносного русла, стійкість організму до стресових ситуацій, профілактика серцево-судинних захворювань та захворювань імунної системи, профілактичний огляд та консультація та, як результат, впевненість у задовільному стані власного здоров’я.

Але найголовніше – бути причетним до порятунку життя, стати амбасадорами цієї доброї справи!

На старті проєкту було проведено опитування співробітників щодо готовності підтримати ініціативу. Відповідальні співробітники провели моніторинг потенційних центрів забору крові в Києві та регіонах присутності підприємств крові. В умовах карантинних обмежень була передбачена можливість впровадити задум двома способами: в медичній установі або, якщо дозволяли умови, то на території підприємства.

Подібний проєкт організовувався вперше і тому складно було передбачити кількість охочих та тих, хто буде допущений до донації. При плануванні заходу було взято до уваги пропускну можливість медичних установ. Надалі при організації потрібно враховувати індивідуальні особливості кожного донора, що впливає на час реалізації проєкту.

Інформування потенційних донорів – є важливою складовою проєкту та впливає на його якість і кількісні характеристики. Попередній інструктаж надавав працівнику можливість з’ясувати чи може він стати донором.

Важливо, що зібрана кров залишається в банках крові, які розташовані максимально близько до наших стейкхолдерів. В разі нагальної потреби, кров є доступною для мешканців наших громад.

«Донором я стала вперше. Я з радістю відгукнулася на проєкт день донора МХП тому що вважаю, що коли йдеться про життя і здоров’я людини, сумнівів не може бути» – поділилася своїми враженнями учасниця проєкту «День донора МХП» Юлія Дятченко, співробітниця МХП.

РЕЗУЛЬТАТИ ПРИЙНЯТОГО РІШЕННЯ

В результаті прийнятого рішення проєкт підтримали понад 600 працівників компанії у 13 регіонах присутності підприємств холдингу, серед яких понад 400 стали донорами. Ця акція дозволила поєднати колег навколо доброї справи, долучитися бажаючим до корпоративного волонтерства, повністю або частково закрити потреби центрів крові. Деякі центри дозволяють відстежувати, для кого використовується донорська кров.

Впровадження такого проєкту – це піклування про здоров’я працівників і допомога тим, хто цього потребує.

Ігор Лещенко, заступник голови правління з КСВ, відзначив: «День Донора МХП – це важлива волонтерська ініціатива, яку в компанії було започатковано цього року. Проєкт об’єднує колег з різних підприємств холдингу задля важливої мети – допомоги центрам крові в регіонах присутності холдингу. Донорство – це порятунок життів та користь для здоров’я донора. Співробітники компанії активно залучалися до ініціативи, тому відтепер День донора проводитиметься в МХП на постійній основі»