Освітній модуль «Металургія» проєкту STEM is FEM

Проблемна ситуація, яка мала місце 

Дослідження програми ООН із відновлення та розбудови миру у 2020 році виявило, що майже 60% населення України вважають, що в нашому суспільстві існує розподіл професій за ознакою статі. 

В дослідженні «Гендерованість ринку праці» висвітлюється спостереження, що станом на 2018 рік частка жінок серед професіоналів у галузі фізики, математичних та технічних наук була втричі меншою, ніж чоловіків – 22-24% у цій сфері становили жінки. Водночас згідно з дослідженням Vox Ukraine щодо результатів ЗНО в Україні  дівчата мають кращі результати з математики – різниця становить 8,6 балів, тому відсутність математичних навичок чи зацікавленості цим предметом не може пояснювати такий розподіл у професії. 

Серед зарахованих до закладів вищої освіти випускників шкіл у 2020 році дівчат та юнаків була майже однакова кількість. Однак, дівчата рідше обирали технічні спеціальності.

У Групі Метінвест на сьогоднішній день понад 30% співробітників – це жінки. Завдяки автоматизації виробничих процесів і впровадженню новітніх технологій ми маємо можливість долучати більше жінок до робіт, які раніше вважалися суто чоловічими. 

Сьогодні нерівність жінок і чоловіків на ринку праці України частково зумовлена саме тим, що жінки менш представлені у STEM-професіях. Гендерні стереотипи часто впливають і на вибір професії школярок. У суспільстві існує необхідність у зміні ставлення дівчат до технічних спеціальностей, зокрема в галузі металургії.

Рішення проблемної ситуації 

Група Метінвест активно розвиває та підтримує освітні ініціативи, спрямовані на мотивацію школярів і школярок до вивчення точних наук та вступ на технічні спеціальності. Особливу увагу компанія приділяє популяризації STEAM-наук серед дівчат, адже, як показує статистика, дівчатка вже у школі відмовляються від глибокого вивчення точних та природничих дисциплін.

Щоб розвіяти стереотипи та показати школяркам на своєму прикладі, що у металургії та гірничодобувній галузі є місце професіоналам-жінкам, Метінвест входить у партнерство з проєктом STEM is FEM, який підтримують ООН Жінки в Україні та ЮНІСЕФ. 

Модуль «Металургія» STEM is FEM – це освітній проєкт, створений для українських школярок. В рамках проєкту дівчата безкоштовно проходять навчання та занурюються в технічні спеціальності. Проєкт має на меті мотивувати дівчат обирати для себе STEM-професію, тобто пов’язану із наукою, технологіями, інжинірингом або математикою. Він покликаний запевнити учасниць, що вони зможуть досягти найвищих кар’єрних вершин і їхня стать аж ніяк цьому не завадить. Також проєкт спрямований на формування професійної спільноти дівчат. 

Проєкт Модуль «Металургія» STEM is FEM  був реалізований у три етапи:

• Оголошення конкурсу та відбір учасників

Відбір учасниць відбувався шляхом тематичного онлайн-тестування. Дівчата мали відповісти на запитання, а журі оцінити глибину розуміння металургійної та гірнично-видобувної галузей та її проблем, а також креативність й інноваційний підхід у вирішені проблем.

За результатами відбору учасницями проєкту стали 33 школярки віком від 11 до 17 років з восьми областей України.

• Проведення освітнього модулю

Протягом двох днів 11 та 12 вересня  2021 року в Запоріжжі відбувся навчальний модуль освітнього проєкту для українських школярок STEM is FEM «Металургія», реалізований у партнерстві із Групою Метінвест, ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» та ГО «Вдала ідея» (проєкт STEM is FEM).  ГО «Криворізька фундація майбутнього» та Інститут розвитку міста Кривого Рогу виступили партнерами локації віртуальної реальності, на якій учасниці відвідали 3D-екскурсію промисловими та індустріальними локаціями.

Структура модулю передбачала теоретичну частину: лекції від Запорізького національного університету та університету Метінвест Політехніка; виступи мотиваційних та галузевих спікерок; інтерактиви з учасницями. Практична частина складалася з ознайомчої екскурсії на комбінат «Запоріжсталь» з відвідуванням сучасної диспетчерської та цеху гарячої прокатки і травильної лінії; екскурсії «Вікенд в стилі Industrial Кривий Ріг» у доповненій реальності; воркшопів та турніру з тематичних настільних ігор. 

Протягом двох днів учасниці також працювали над завданням з винайдення нового сплаву металу. 

До навчального процесу було залучено 10 спікерок, серед них: Еріка Квапілова (Голова ООН Жінки в Україні), Анне Берсіо (Консультантка в торгово-економічному відділі Представництва ЄС в Україні), Юлія Данкова (фінансова директорка Групи Метінвест), Таня Байєр (Генконсулка ФРН). 

• Підведення підсумків та мотиваційна складова

Усі 33 учасниці представили результати своєї роботи експертному журі – ідеї щодо можливих сплавів металів, опис їх властивостей, особливостей, переваги тощо.

За підсумками оцінок презентацій була визначена переможниця, яка отримала у подарунок ноутбук для розширення можливостей в отриманні знань, зокрема з точних наук.  Подарунками за друге та третє місце стали сертифікати на придбання книг. Усі учасниці модулю отримали можливість пройти освітній курс на навчальній онлайн-платформі Coursera. Школярки надали перевагу таким темам: інформаційні науки і математичні навички, сучасні основи управління цифровими продуктами, менеджмент, кодування (C and C++), інформаційні технології, підготовка до міжнародного тесту TOEFL, вивчення англійської мови (Small Talk & Conversational Vocabulary) тощо. 

Група Метінвест профінансувала модуль «Металургія» та долучилася до його реалізації. З огляду на зацікавленість у підготовці висококваліфікованих кадрів для підприємств Групи Метінвест представниці компанії:

– взяли участь у попередньому аналізі для проєктування та створення концепції модулю;

– стежили за виконанням проєкту;

– координували впровадження елементів професійної спрямованості в ході курсу;

– організували візити учасниць модулю на комбінат «Запоріжсталь»;

– стали членами журі для оцінки фінального конкурсного завдання;

– керівниці підприємств Групи Метінвест стали спікерками проєкту. 

Складність організації проєкту полягала у синхронізації робочих графіків спікерок модулю, так і у організації логістики учасниць з різних міст країни. Завдяки залученню партнерських організацій, ресурсів та злагоддженій координації підготовчих етапів, ці труднощі було подолано.

Цитата:

 «У виборі професії не повинно бути ґендерних обмежень – потрібно займатися тим, що вам цікаво. Шукайте підтримку та розвивайтеся. Чим більше у вас знань і однодумців, тим міцнішою буде ваша впевненість у власних силах».

Юлія Данкова, Фінансова директорка Групи Метінвест

Результати 

Модуль «Металургія» у Запоріжжі став першим виїзним освітнім модулем проєкту STEM is FEM. Одна з найбільш актуальних проблем українського суспільства – гендерна рівність у виборі майбутньої професії школярками – була озвучена та «опрацьована» у процесі реалізації заходу. Проєкт також допоміг підвищити обізнаність юних учасниць та їхніх батьків щодо гендерних політик підприємств Групи Метінвест. 

Освітні активності проєкту, були спрямовані саме на розвіювання гендерних стереотипів при виборі професій. Це допоможе учасницям у реалізації їх власних планів щодо майбутньої професії та кар’єри загалом.

На основі проведеного анонімного опитування серед учасниць 70% школярок відмітили екскурсію на металургійний комбінат «Запоріжсталь» як важливу частину навчальної програми; більше 60% учасниць відзначили спілкування із спікерками серед найважливіших елементів модулю.

Цитата учасниці:

«Для мене цей проєкт – чудова можливість дізнатися більше про металургію. Адже в школі нам не дають такої можливості, і взагалі, металургія не розглядається як престижне направлення для роботи, і взагалі, не розглядають її, як роботу для дівчини. Але я вважаю, що на будь-якій роботі, зокрема і в металургії, є місце і для жінки. Мені цікава металургія, вона виробляє сталь, а це один з найбільш використовуваних матеріалів у світі, і без сталі важко уявити наше сучасне життя. Після закінчення школи я планую пов’язати своє життя з IT, але вважаю, що IT та металургія добре доповнюють один одного. Бо в сучасному виробництві використовують роботизоване обладнання, різні програми. І це дуже цікаве та перспективне направлення».

Софія Попенюк, 15 років, м. Львів.