Сприяння кар’єрному розвитку молоді

ПРОБЛЕМНА СИТУАЦІЯ, ЯКА МАЛА МІСЦЕ

За даними онлайн-журналу The Point (сайт Robota.ua). Станом на травень 2018 року тільки 42% українців працюють за спеціальністю, 33% взагалі ніколи не працевлаштовувалися за фахом, а 18% вирішили піти зі своєї сфери. Чому склалася така ситуація?

 The Point з’ясував наступне:

•   робота за фахом в більшості випадків не надає фінансової забезпеченості;

У студентів відсутня мотивація працювати на нижчих щаблях організацій задля майбутньої перспективи;

•   знайти роботу за фахом важко, обраний сегмент ринку праці перенасичений:

університети, не зважаючи на формальну робочу практику – не вчать де набувати досвіду;

•   отримана спеціальність не подобається людині:

як зазначено раніше 33% взагалі не працювали за фахом, вони намагаються перекваліфікуватись, а це здається досить складним, тому молодь подається в сферу обслуговування, сподіваючись дорости до адміністратора закладу, в якому працює;

•   побудувати кар’єру в своїй сфері досить складно:

підйом по кар’єрній драбині джуна досить довготривалий процес – заробити швидкі гроші набагато приємніше;

•   робота за фахом передбачає високий рівень стресу:

знайти компанію, що має спільні з тобою цінності, робота у не дружньому колективі лише сприяє вигоранню;

Також наявні й інші причини, які зустрічаються рідше. Загальні результати показують, що лише 45% опитаних хотіли б працювати за фахом.

РІШЕННЯ ПРОБЛЕМНОЇ СИТУАЦІЇ 

 В наслідок опрацювання проблеми, було вирішено обрати декілька векторів: створити безкоштовну ярмарку вакансій та недорогі курси для молоді.

Наші курси дозволяють опанувати основи професії за 2 тижні. Серед спікерів члени Head office  компаній: Fedoriv KMPG, Imperial Tobacco, Pepsico TechUklon, PUMA, OKKO, Danone, Genesis, Comfy, JTI, Loreal, 1+1,, Jooble,Yakaboo, UNIT.city, Київстар, Yalantis

Учасники вирішують кейси під керівництвом профі, розвивають як soft, так і hard скіли.

Наразі SP спрямований на курси різмноманітні тематики  (а саме HR & Recruitment school, Marketing & PR school, Finance & Audit school, PM & Leader school.) Курси від STUD-POINT, порівняно з цінами на ринку, в 5 разів дешевші – бо через них показуємо нашу соціальну місію: сфокусованість не на грошах, а на вклад в кар’єрний ріст молоді.

У нас є 2 формати навчання: 

 ⁃ живий інтенсив, під час якого студенти мають можливість пройти інтерв’ю з СЕО, вирішити кейс для портфоліо  

А на випуску – основи професії, викладені в курсі  дають можливість працевлаштуватися;

 ⁃ відеокурс, що надаємо на пожиттєве  використання. 

Ми віримо, що круто мати можливість повернутися до  гарно структорованої професійної інформації в будь-який період життя. 

Поради від експертів не втрачають з часом не своєї актуальності. 

Здавши тест учасник отримує сертифікат проходження курсу.

Щоразу на курс ми обираємо 25 грантових учасників, у яких є унікальна можливість безкоштовно навчатись у найкращих.

З усіма курсами можете ознайомитись за посиланням https://vc.stud-point.com 

Тож ми знайшли контраргументи на всі причини проблем щодо працевлаштування молоді 

1)робота за фахом в більшості випадків не є фінансово привабливою;

Знайомство студентів з роботодавцями, готовими інвестувати в їхній розвиток

2)знайти роботу за фахом дуже важко, обраний сегмент ринку праці перенасичений;

до наших партнерів-роботодавців постійно потрібні джуни, їх менторять та дають можливість підніматись кар’єрними сходами всередині компанії

3)отримана спеціальність не подобається людині;

при перекваліфікації або при бажанні відчути демо-версію перспективної і цікавої зайнятості – наші курси стануть у нагоді

4)побудувати кар’єру в своїй сфері досить складно;

Всі починають з найменшого,  STUD-POINT під час одного з 18 наших щорічних івентів  допоможе отримати джоб оффер або стажування з запорукою кар’єрного зростання

робота за фахом передбачає високий рівень стресу

якщо знайдеш компанію, зі схожими на свої, цінностями і дружнім колективом – працювати буде спокійно і комфортно 

РЕЗУЛЬТАТИ ПРИЙНЯТОГО РІШЕННЯ

Ми щиро віддані своїм цінностям: 

– віра в компанію і терпіння(кожен в команді СП впевнений в досягненні цілей і вміє «заразити» своєю вірою в клієнтів);

– драйв і проактивність(ми завжди прагнемо бути на крок попереду, не боїмося експериментувати і втілювати нові, нестандартні рішення);

– ріст і розвиток(ми турбуємося про розвиток молодих талантів і допомагаємо компаніям рости і розвиватися за допомогою наших проєктів та послуг);

– відповідальність перед собою(працюємо тому, що не уявляємо себе без своєї роботи);

– якість(основна ціль і суть нашої роботи полягає в забезпеченні якості та найкращого сервісу);

– командна робота(кожен з нас є частиною одного дружнього і цілісного колективу, ми любимо і вміємо працювати разом і відчуваємо від цього справжню радість);

І це дає свої плоди, адже за версією MC Today ми входимо у топ 50 відважних стартапів Києва та київської області (https://bit.ly/mc50-2021 )

Щороку компанія реалізує 18 освітніх та кар’єрних ПРОЄКТIВ і охоплює 6 міст України!

У нас відмінна репутація, адже команді СТУД-ПОЙНТ довіряють 700 роботодавців. Ми допомагаємо роботодавцями  сучасно комунікувати з молодими талантами. І перетворюємо українські компанії на привабливі для студентів. 

Після 11 успішних років роботи зі студентами ми знаємо їх потреби, допомагаємо вирішувати професійні труднощі.

На даний момент курс від STUD-POINT (https://vc.stud-point.com/)  випустив 2500 успішних студентів, чим команда справді пишається. 

Ми сміливо можемо сказати STUD-POINT – це бізнес, що змінює країну.